Nov 272013
 

Регулярно звертаються знайомі з пропозицією спробувати щось в організації.
Вже кілька раз пояснював детально проводячи людину, але бачу слід підійди системніше.

Отже – скільки коштує “спробувати” для організації.
Це стосується нового програмного забезпечення, нового семінару, нового всього.

Вартість часу з точки зору керівника, вартість години роботи працівника для підприємства

Тобто щоб спробувати нову програму для 100 працівників, при потребі 15хв часу в місяць від кожного з них і вартості години $6 (взяв з презентації), це коштує $6*0.25(15хв)*100=$150/м * 12 міс = $1800/рік.

Це не враховуючи інших сторонніх витрат на обговорення, вирішення проблем чи звітування про них, що є фактично метою “спроби”.

Це одна з основним причин чому інноваторам відмовляють керівники підприємств – не розуміння вартості часу, точніше складність порівняння можливих переваг і явних недоліків. З точки зору психології людина завжди вибере менше добро, а не можливе більше зло в ситуації вибору згідно відомої теорії.

Залишається відкритим запитання “скільки коштує НЕ спробувати”.
А це тема іншого посту.