Oct 202011
 

Лист котрий був мною надісланий моєму особистому товаришу і керівнику іншої компанії через який піднявся шум:


Відгуки колег

Чому ми не можемо стати на захист Михайла Оплаканця

1. Слова Михайла про те, що він пішов тихо – не правда, адже протягом роботи до нього були претензії щодо робочої дисципліни, якості виконання поставлених задач та досягнення результатів. При цьому Михайло отримував не тільки ЗП, а й премію. Штрафи не застосовувалися, а були тільки попередження та бесіди.

2. Каталізатором звільнення Михайла послужило чергове зауваження про те, що він не працював 8 годин, як того вимагає робоча дисципліна.

3. Ми побажали Михайлу успіху і попрощалися, не зважаючи на напружену ситуацію.
Ми не збираємося коментувати особисті та професійні якості Михайла. Але одну якість хочеться прокоментувати… Людина, яка дозволяє собі обмовляти своїх друзів перед колегами, так само чинить і з іншими.

4. Шкода, що те позитивне ставлення, яке було до Михайла в нашому колективі, було перекреслено некоректною поведінкою самого ж Михайла.

Відділ маркетингу: Таня Височанська, Мар*яна Онисько, Олександра Пасічник, Ольга Трофімова

Своїх працівників Руслан Савчишин проводжає позитивними рекомендаційними листами. Михайло пішов з компанії без нього. Напрошуються певні висновки…
Якщо у когось виникають питання з приводу написаного Михайлом, телефонуйте: 52-38-31
Не зважаючи на ситуацію, що склалася, ми бажаємо тобі залишатися завжди ЛЮДИНОЮ.

Менеджер з кадрових питань, Тетяна

Детальніше по темі можна прочитати тут http://forum.te.ua/showthread.php?p=1773295&posted=1#post1773295

Оновлення 21.10.2011 після зустрічі з Сергієм Оплаканцем (братом Михайла Оплаканця)

Спростування щодо мого блог-посту про звільненя з компанії МагнетікВан
жовтня 21, 2011

Я, Оплаканець Михайло, прошу вибачення у Руслана Савчишина та моїх колег по роботі з компанії МагнетікВан і зобовязуюсь видалити та надалі не поширювати неправдиву інформації стосовно цього випадку.

Мною були зроблені імпульсивні дії базуючись на неперевіреній інформації (розсилка від Руслана Савчишина):

1. Ситуація, яка склалася не була підлістю зі сторони мого колишнього директора Руслана Савчишина за що я і прошу в нього пробачення.

2. Даний лист не був розсилкою, він був адресований лише одній особі, і був особистим листом.

3. Пункти про “псування нервів”, “про те що мене не потрібно брати мене на роботу” – не є правдою. Ориганльний лист додаю окремо.

4. Це не є методи менеджменту Руслана Савчишина, чи компанії МагнетікВан.

5. Про те, що так само вчинити можуть із вами, коли ви звільняєтесь із МагнетікВан – є неправдою з мого боку.

Я погарякував. Не знаючи до кінця всю ситуацію. Я отримав інформацію про те, що даний лист був розсилкою і сприйняв це як розсилку від Руслана Савчишина, що є неправдою, лист було поширено іншими людьми.

Прошу друзів поширити це спростування та вибачення в соціальних мережах.

Я зобовяуюсь видалити цю інформацію з місць її опублікування, там де це фізично можливо протягом 3-х днів.

Тернопіль, 21 жовтня 2011 року.

  • http://inspired.com.ua Serhiy Pishkovtsiy

    Руслан, позиція колективу більш-менш зрозуміла.
    А от чому немає жодних коментарів від вас?
    – Чи був насправді цей лист?
    – Чому Михайло звільнився (чи його звільнили)?

  • http://twitter.com/theasus theasus

    Ну, шановні, це ж смішно) Позиція колективу, всі діла. Хто працював хоч раз в українській компанії, ті зрозуміють, що колектив менеджерів та кадровиків, тобто тих людей, яким чудом вдалося знайти роботу, ніколи в житті не піде проти свого керівництва 🙂 А виставляти позицію колективу на противагу листу — то дуже відмазкою вже пахне)

    Нормальний керівник, якщо вже і звільняє працівника “по власному бажанню” (хоча не знаю, що там і як у вас сталося), то таких листів не пише, ага.

  • http://www.facebook.com/bogdan.yarmush Bogdan Yarmush

    Навіщо весь цей шум.
    Це простий ПРИВАТНИЙ лист керівника керівнику (напевне хорошому другу), просто з певною інформацією і не більше.

    І це все робиться з точки зору бізнесу.

    Думаю що в Руслана є важливіші справи, ніж погіршувати репутацію звільнених працівників.

    Небачу в цьому нічого поганого.

  • http://twitter.com/D1m0nCh Dimon

    Важко за 6 місяців створити собі позитивний імідж, а от “нагадити” керівництву і колегам – запросто. Думається цей варіант більш вірогідний. А як йдуть “за власним бажанням” – пояснювати не треба.

  • Maksym V

    Знаю Руслана і компанію вже не один рік і підтверджую, що Руслан – порядна і вихована людина. І якщо Руслан написав такого листа, то треба дууууже було “заслужити”.
    Тому я вважаю, що він правильно поступив, що попередив свого друга про проблемного працівника.
    Я переконаний, що кожен побачивши дані дії від Михайла може зрозуміти, що краще подалі триматися від даної людини і значить лист був написаний не даремно.

  • Anonymous
  • Vashasovist

    На мою думку. Знаючи рівень зарплат в магнетіку хороші спеціалісти просто йдуть на інші фірми. А таким методом Руслан їх стримує.

    • Frutik

      Ваша теорія розвалюється одним простим фактом – Руслан пережив втрату не одного дійсно спеціаліста (в цьому плані магнетік просто кузня кадрів для львівських і не тільки контор) і раптом так гостро відреагував на втрату 18 річного спеціласта з сео. Не тримається купи, шановний пане

    • http://www.facebook.com/people/Sergiy-Tarabalka/100000181399203 Sergiy Tarabalka

      Швидше, стримує від виступів проти керівництва. А, окрім їхніх зарплат, у них ще досить жорсткі умови праці.

  • Frutik

    Якби мені було шо сказати поганого (застерегти) знайомому про когось – лист не був би в такій толерантністно витриманій формі

    • Jambo1980

      “Виїв мозок” – це толерантна форма?
      Ви справді вважаєте, що працівник, який заслужив на таку характеристику, підніматиме такий шум?
      Та якби я був на місці Михайла і пішов з роботи без задньої думки, а потім мене б так обдили, то я б ще й в табло засадив мудаку за наклеп. Але ж нє, хто такий Михайло і хто такий Руслан, звичайно треба вірити Руслану, який вже збрехав, скажавши що все неправда, а тепер підтверджуючи листа прикривається відгуками колег. А чого вартий його блог, ода самому собі, читайте моє інтерв’ю, дивіться відгук про мій доклад.
      Вибачте, але хорош тут цирк влаштовувати. Дії Михайла мені зрозумілі, дії Руслана – то дії сцикуна, що злякався за власну репутацію.

      • Frutik

        > “Виїв мозок” – це толерантна форма?

        так. я знаю (і вмію вживати по ситуації) набагато більш не толерантні фразиґ

        > А чого вартий його блог, ода самому собі, читайте моє інтерв’ю, дивіться відгук про мій доклад.

        судячи з нікнейму ви всього на рік молодші від руслана, можна перелік конференцій, на яких ви виступили, публічних громадсько-корисних заходів, в організації яких прийняли участь? якщо кількість пунктів у цьому переліку буде більше нуля – сміливо можете відкривати свій блог і піаритися, якщо ні, то з точки зору суспільної (я не оцінюю з точки людської точки зору ) ви порожнє місце

        • Jambo1980

          Ну звичайно, давайте ще тут пісюнами будемо мірятись.
          Я б з вами посперечався, але бачу, що вам тут головне не мозок включити і побачити нелогічність дій Руслана, а довести, що всі, хто погоджуються з Михайлом – порожні місця, тому нічого доводити особисто вам не буду. Хто мене знає, той розуміє, що за людину говорить і має говорити її дії та репутація, а не відгуки його підлеглих під тиском звільнення та оди самому собі у власноруч модерованому блозі.

  • http://www.facebook.com/people/Sergiy-Tarabalka/100000181399203 Sergiy Tarabalka

    Відгуки колег є. А чому так довго немає позиції керівництва?